Leercultuur versterken (open inschrijving)
In een goede leercultuur wordt leren en verbeteren gestimuleerd. Leren hoort bij het dagelijkse werk. Het management is hierbij actief betrokken, kennis wordt gedeeld en van ‘fouten’ wordt geleerd. Maar, de praktijk is weerbarstiger. Uitdagingen zoals ‘We hebben het te druk, de dagelijkse operatie gaat voor’ of ‘Er is geen budget beschikbaar voor leren’ komen veelal voor… In de training Leercultuur versterken helpen we jouw organisatie op weg naar een sterkere leercultuur. Zo krijg je gerichte ondersteuning voor specifieke uitdagingen binnen jouw technische groothandel én word je ondersteund door ervaren trainers en coaches met jarenlange expertise.
Wat leer je in de training leercultuur versterken?
Na deze training kunnen deelnemers onder andere:
- Een organisatie breed opleidings-actieplan ontwikkelen waarbij collega’s en management meegenomen kan worden in plannen omtrent de drie pijlers: medewerkers, leidinggevenden en de L&D portefeuillehouders.
- Concrete stappen zetten in eigen professionele groei en een gesprekspartner zijn op het vlak leren en ontwikkelen.
- Omgaan met specifieke uitdagingen in de technische groothandel sector.
Schrijf je hier in voor de training.
Blended leren bij PiTtiG
Bij de Praktijkacademie Technische Groothandel bieden we al onze trainingen blended aan. Dit betekent dat de training een combinatie is van online en offline leermiddelen. Hierbij kan je denken aan een fysieke trainingsdag en een verdiepende of voorbereidende e-learning in leerplatform BeWizr. Waarom we zo’n fan zijn van blended leertrajecten? Dat vertellen we je graag in deze blog over de vijf voordelen van blended learning.
Meer informatie over de training leercultuur versterken?
Vul hieronder je gegevens in om meer informatie te ontvangen over deze training.