Kom je ook? HR-netwerkbijeenkomst!
Beste HR-professional, We nodigen je van harte uit voor onze volgende HR-netwerkbijeenkomst van PiTtiG, waar je je verdiept in Generatie…
Terugblik: HR-netwerkbijeenkomst ‘Generatie Z op de werkvloer’
Donderdag 16 november was het eindelijk weer zover: met diverse HR-professionals uit de technische groothandel kwamen we bij elkaar voor een HR-netwerkbijeenkomst! Graag blikken we terug op deze inspirerende middag.
Met HR-professionals van onder andere STAFA, Van Buuren, Bossard, Centercon, Laspartners Multiweld & Buhlmann kwamen we samen bij het gastvrije Kobout voor een HR-netwerkbijeenkomst. In deze bijeenkomst gingen we samen aan de slag met het onderwerp: Generatie Z op de werkvloer. Dit met behulp van inspiratiesessie, verhalen uit de praktijk en interactieve werkvorm van diverse betrokkenen zodat deelnemers na die tijd zoveel mogelijk praktische handvatten hadden om met dit thema aan de slag te kunnen.
Inspiratiesessie
We startte de middag met een inspiratiesessie van Yvonne van Sark (Youngworks) – co-auteur van het boek Puberbrein binnestebuiten én expert op het gebied van jongeren en werk. Zij deelde haar inzichten over hoe je als leidinggevende beter kan inspelen op de behoeften van Generatie Z en gaf praktische handvaten waarmee je direct aan de slag kan. Maar, voordat we hiermee aan de slag gingen werd onze kennis over de generatie alvast getest met een quiz! Hierna leerden we meer over deze nieuwe generatie binnen de arbeidsmarkt en hoe je ze goed kan begeleiden, met onderwerpen zoals:
- Waar kun je tegenaan lopen als je jonge medewerkers begeleidt?
- Wat hebben deze jonge medewerkers nodig en wat vinden zij belangrijk?
- Wanneer beweeg je mee en wanneer begrens je? En hoe doe je dat?
Praktijkervaringen
Vervolgens namen Joost Kunst en medewerkers van Kobout het over om ons meer te vertellen over hun praktijkervaringen met Generatie Z. Hoe zorgen zij dat deze generatie zich wilt binden aan hun technische groothandel? Maar voordat ze daarmee kunnen beginnen, hoe zorgen ze überhaupt dat ze medewerkers uit deze generatie weten te werven? Met mooie verhalen uit de praktijk, kregen we een helder beeld hoe Kobout omgaat met medewerkers uit Generatie Z.
Interactieve werkvorm
Daarna was het tijd om aan de slag te gaan met een interactieve werkvorm vanuit Human Talent Group. Onder leiding van Petra Hagreize gingen we bezig met verschillende stellingen, waarbij je per stelling aangaf het er wel of niet mee eens te zijn. Stellingen zoals, een speciaal HR-beleid voor Generatie Z, Generatie Z is moeilijker te werven, en meer kwamen hierbij voorbij. Door per stelling met elkaar te overleggen en advies te krijgen van de deelnemers die succesvol kijken naar de stelling, hebben we veel kunnen leren van (en met) elkaar tijdens deze interactieve werkvorm.
Rondleiding & borrel
En tot slot was het tijd voor een rondleiding door de fabriek van Kobout, waarbij we meer informatie kregen over hun werkwijze. Na de rondleiding sloten we af met een gezellige borrel. Deelnemers, ontzettend bedankt voor de inspirerende én gezellige netwerkbijeenkomst!
Volgende netwerkbijeenkomst?
Baal je dat je dit hebt gemist? Of heb je ook interesse om eens te sparren met collega technische groothandels? Dit jaar verzorgen we opnieuw meerdere netwerkbijeenkomsten voor in de technische groothandel! Hou daarom onze website en LinkedIn goed in de gaten om geen bijeenkomst te hoeven missen.